Думают, что новая система — это просто очередная модная фишка, которая скоро пройдет. Или вообще считают, что это приведет к их увольнению. И вот результат: потрачены огромные деньги, а на выходе — нулевой эффект, а то и хуже.

Считаю, что ключ к успеху — это изменение корпоративной культуры и постоянное обучение персонала. Без этого никакие Крáкен ссылка или Крáкен маркетплейс не спасут. Это как пытаться построить небоскреб на песке. А вы как думаете? Какие видите основные препятствия на пути цифровой трансформации, кроме очевидных технических?

kraken сайт