Реально ли реализовать свою идею?
Ребят, у кого есть опыт, подскажите, сложно ли вообще воплотить свою идею в жизнь? Есть мысль, но не понимаю, с чего начать? Может быть, кто-то поможет?
Ребят, у кого есть опыт, подскажите, сложно ли вообще воплотить свою идею в жизнь? Есть мысль, но не понимаю, с чего начать? Может быть, кто-то поможет?
Иногда реально хочется что-то написать, но тема не подходит. Да и как донести свою мысль до масс? Просто так не заметят. Нельзя ли по теме, которая тебе интересна, сделать свой пост более заметным, интересным?
И да, Крáкен ссылка, это реально работает для продвижения? Или это просто спам? А вы как думаете?
Ну что, короче, была история! Решил я как-то податься в IT, ну типа, модно, перспективно. Пошел на курсы какие-то там, прошел собеседование в Toliman Group, ну все дела. Попал на стажировку, а там... система администрирования!
Сначала вроде бы все ничего. Компьютеры, сети, настройка всякая. Но как же это скучно! Мне, как творческой личности, было тяжко. Я там чуть не загнулся, ахах.
Короче, спустя пару месяцев понял, что это вообще не мое. Ну не лежит душа к железкам и протоколам. Ушел в веб-разработку, и сейчас все отлично. Так что, ребята, если душа не лежит — не мучайте себя!
Кстати, слышал, что у них сейчас вакансии есть. Может, кому-то это будет интересно? Думайте, короче!
Ребята, подскажите, а где искать крутого специалиста по системной интеграции? Задался этим вопросом, нужна помощь с одним проектом, а нормального спеца найти - прям проблема. Может, кто-то посоветует?
Привет всем! Хочу поделиться своими впечатлениями о работе UI/UX-дизайнеров в Toliman Group. Я работаю с ними уже больше года, и у меня сложилось неоднозначное впечатление.
Плюсы:
Минусы:
В целом, работа с UI/UX в Toliman Group неплохая, но есть куда расти. Нужно оптимизировать процессы и уделять больше внимания коммуникации. Надеюсь, в будущем все будет только лучше!
У меня есть сомнения по поводу работы техподдержки Toliman Group. Конечно, обычно всё оперативно, но иногда... Порой сталкиваюсь с ситуациями, когда проблему решают слишком долго. Иногда создается впечатление, что они просто не понимают сути проблемы.
Я считаю что важно постоянно улучшать процессы, проводить обучение специалистов. Особенно если учитывать, что сегодня многие работают удаленно. Возможно, пора внедрять более продвинутые инструменты для отслеживания тикетов и обратной связи. А вы как думаете? Есть ли у вас опыт общения с техподдержкой?
Часто вижу, как компании пиарят свои успешные проекты. Это круто, но всегда ли это показатель реальной пользы? Или может быть, это просто красивый фасад, за которым скрывается что-то не совсем идеальное?
Я думаю, что нужно смотреть глубже. Не только на пресс-релизы и красивые картинки, но и на реальные отзывы клиентов, на долгосрочные результаты. Сейчас каждый пытается выделиться, и красивые презентации — это must have, но важен ли результат в долгосроке? А вы как думаете?
Эх, вот опять я со своей историей про Toliman Group. Ну, бывает же, что-то пойдет не так, правда же?). А я вообще думал, что уже все, перерос эти косяки. Ан нет!
В общем, был у нас один крупный клиент. Очень крупный. Все шло гладко, переговоры, презентации, сроки... И тут бах! Завис сервер. Ну, бывает, с кем не случается. Но у нас там как раз дедлайн по важному проекту. Это был просто кошмар!
Подключились наши ребята из техподдержки, молодцы, все разрулили, все починили. Клиент, конечно, понервничал, но в итоге все ок. Контракт подписали!
А потом выяснилось... что проблема-то была в банальной нехватке памяти. Забавно, да? Вот так вот, чуть не прогорел из-за такой мелочи. Теперь вот думаю, может, автоматизировать мониторинг? Или еще что-то придумать? А вы как думаете?
Мне кажется, что на форуме маловато активности. Ну, типа, хотелось бы больше интересных тем, обсуждений, обмена мнениями.
Может, нужно больше рекламы? Или придумать какие-нибудь конкурсы, чтобы народ включался? У кого какие идеи?
Я считаю, что нам нужно больше общаться друг с другом, чтобы улучшить рабочие процессы. Ну, типа, нужно делиться опытом, обсуждать проблемы, предлагать новые идеи.
Если кто-то знает, как улучшить работу — пишите в комментарии! Не стесняйтесь предлагать свои варианты.