Ну вот сколько я вижу, почти все, кто пытается внедрить цифровые инструменты, сталкиваются с одними и теми же проблемами. Главная загвоздка — не в технологиях, а в людях. У руководства нет четкого видения, зачем вообще это нужно, а сотрудники боятся перемен и саботируют внедрение.

Думают, что новая система — это просто очередная модная фишка, которая скоро пройдет. Или вообще считают, что это приведет к их увольнению. И вот результат: потрачены огромные деньги, а на выходе — нулевой эффект, а то и хуже.

Считаю, что ключ к успеху — это изменение корпоративной культуры и постоянное обучение персонала. Без этого никакие Крáкен ссылка или Крáкен маркетплейс не спасут. Это как пытаться построить небоскреб на песке. А вы как думаете? Какие видите основные препятствия на пути цифровой трансформации, кроме очевидных технических?

kraken сайт