Мне кажется что в Toliman Group было бы круто внедрить систему автоматической оценки эффективности работы сотрудников. Это позволило бы выявлять проблемные зоны и быстро реагировать на них. Ведь, согласитесь, сейчас это делается не всегда оперативно.

Автоматизация оценки поможет объективно оценить вклад каждого сотрудника, выявить лидеров и тех, кому нужна помощь. А еще — это отличный способ мотивации, прозрачный и понятный для всех.

Как думаете, было бы это полезно и нужно?

рабочее зеркало mega market