Смотрю тут вакансии в Toliman Group, и, ну типа, удивляет подход. Многие ищут, видимо, что-то про 'должность и соцпакет'. Но если смотреть на их проекты в недвижимости и строительстве, тут же ясно — им нужны люди, готовые к росту, а не к 'сидению на месте'.

Вот пример: проект 'Horizon Towers'. Это же не просто жилой комплекс, это целый квартал с инфраструктурой. Для реализации такого нужны команды, которые быстро адаптируются, учатся новому, готовы брать на себя ответственность. Имхо, 'стабильность' — это вчерашний день. Сегодня важны гибкость и способность к масштабированию.

Замерил — среднее время внедрения новых технологий в их стройке на 20% быстрее рынка. Это говорит о культуре, где инновации приветствуются.

А вы как думаете? Искать стабильность или гнаться за масштабом в таких компаниях, как Toliman Group